2022년 귀속 사회보험 정산 안내

2023년 시작되었습니다. 2022년에 마무리 못하신 계획은 올해 2023년에는 꼭 이루시길 기원합니다.

2022년 납부하셨던 고용, 산재, 건강보험의 정산시기가 도래하여 안내장을 보내드립니다. 사무실 근로자의 연말정산과 상관없이 출력이 가능한 자료이니 준비되시면 바로 보내 주시는 대로 신고를 할 수 있겠습니다.

건강보험의 경우 3.10, 고용,산재보험의 경우 3.15일이 신고 기한이므로 아래 마감일을 꼭 지켜주세요.

1. (합)노무법인퍼스트로 보내셔야 할 서류

(마감 : 2023. 2.10일 기한)

① 동봉한 "2022년 사회보험 정산자료 통보서"

② 2022년 퇴사자제외 근로자의 ‘소득자별 근로소득원천징수부 앞장’ (2022년도분)

③ 세무사에 요청하셔서 더존에서 출력되는 ‘고용산재보수총액신고서’22년 중간 고용보험료 인상으로 월별임금을 구분해서 신고해 드려야해서 필요합니다.

원천징수영수증이 아닌 ‘징수부앞장만’보내주셔야 합니다.

과세금액의 확인이 필요한 것으로 연말정산이 반영되지 않으셔도 무방합니다.

2. 변경사항 안내

① 일용직의 경우 반드시 ‘근로내역확인신고’를 매달 15일까지 신고하지 않는 경우 고용센터에서 사업장의 상시근로자를 판단하여 즉시 과태료를 부과하도록 고지되었습니다.

② 2012.1.1.일부터 근로계약서의 작성 및 교부가 의무화 되었습니다. 사용자가 이를 지키지 않는 경우 500만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.

③ 고용노동부에서 매년 3월~10월까지 사업장의 근로기준법 관련 ‘근로조건자율개선사업’을 시행하고 있으니 근로계약서, 취업규칙(상시10인이상), 노사협의회(상시30인이상), 성희롱예방교육 등 벌금 또는 과태료 처분이 발생되지 않도록 주의하세요.

137-888  서울시 서초구 남부순환로356길 70 (양전빌딩 602호,양재동)

(합)노무법인퍼스트

2022년 사회보험 정산자료 통보서

사업장명			대표자명
소 재 지
담 당 자		전화번호		팩스번호

통보내용

1. 여성 산전후휴가/육아휴직근로자유무 :

있음

없음

성명	휴가시작일	휴가종료일(출근일 전날)

※ 산전후휴가/육아휴직근로자가 있는 경우 성명과 산전휴휴가/육아휴직기간을 표시해 주세요.

2. 월별 일용직 고용여부 :

고 용

미고용

※ 일용근로자란 급여의 지급방식이 일급제이건 월급제이건 관계하지 않고, 근로계약 체결시 매일매일을 대상으로 1일단위로 계약이 진행되거나(ex.인력시장에서 그날그날 채용하는 건설잡부와 같은 형태), 1월미만의 기간을 예정으로 계약을 체결한 자를 말함(실제 근로기간을 산정하는 것은 아님)

3. 단시간근로자고용여부 :

고 용

미고용

※ 일단위 계약자는 일 3시간미만, 주단위 계약자는 1주 15시간미만, 월단위 계약자의 경우 월 60시간미만으로 고용계약을 체결한 자

위 2번항목과 3번항목의 “고용” 부분에 표기하신 사업장은 아래 표를 반드시 작성해주세요.

일용근로자				단시간근로자
월	인원	지급임금액	비고	월	인원	지급임금액	비고
1				1
2				2
3				3
4				4
5				5
6				6
7				7
8				8
9				9
10				10
11				11
12				12
합계				합계

(합)노무법인퍼스트 귀중(팩스 :02-3472-9987)