회사명 :	취업규칙 작성을 위한	체크포인트	1

구 분	현 재 상 태	요 구 사 항
1. 용어정의 - 직종별 근로자 분류 - 직급별 근로자 분류
2. 인사 - 채용방법 및 절차, 제한사항 - 제출서류 - 수습 또는 사용기간 - 근로계약형태 (기간의 정함이 있는지 여부) - 인사이동의 필요 및 절차 - 휴직의 사유, 절차, 제한 - 해고 및 퇴직 (근로계약의 해지사유) - 사직원의 제출방식 - 정년
3. 복무규율 - 복무준수사항 - 기밀유지의 필요 - 시설물품의 관리 - 직장내 규율(금지행위) - 출퇴근시 규율사항

	취업규칙 작성을 위한	체크포인트	2

구 분	현 재 상 태	요 구 사 항
4. 근무 - 소정근무시간 ㆍ 평일근무 ㆍ 토요근무 - 시간외 근무 - 휴일근무 - 휴게 - 연간휴일 (유급/무급) - 휴가 ㆍ 월차 ㆍ 연차 ㆍ 산전후휴가 ㆍ 보건휴가 ㆍ 대체휴가일 ㆍ 경조휴가일

	취업규칙 작성을 위한	체크포인트	3

구 분	현 재 상 태	요 구 사 항
5. 임금 - 임금체계 - 임금의 구성 - 임금산정기간 - 임금지급일 - 임금지급방법 - 수습기간중의 임금 - 가산임금의 계산방법 - 결근자 등의 임금삭감 - 임금공제 항목 - 상여금 - 퇴직금 ㆍ 계산방법 ㆍ 지급일 ㆍ 지급방법

	취업규칙 작성을 위한	체크포인트	4

구 분	현 재 상 태	요 구 사 항
6. 안전보건 - 근로자의 안전수칙 - 건강진단 등
7. 교육훈련 - 사내교육 - 직업훈련 등
8. 복리후생 - 각종 복리후생 - 편의사항
9. 재해보상 및 손해배상 - 업무상재해에 따른 산재보상 - 근로자 고의과실로 인한 손해의 배상
10. 표창, 징계 - 표창 - 징계 ㆍ 징계사유 ㆍ 징계위원회의 설치유무 ㆍ 징계위원회 설치시 구성 ㆍ 징계의 종류ㆍ절차

	취업규칙 작성을 위한	체크포인트	5

구 분	현 재 상 태	요 구 사 항
11. 기타